倫理綱領

フジシールグループ（以下FSG）は『包んで価値を、日々新たな心で創造します』を経営理念に掲げ、企業努力を続けております。
「FSG倫理綱領」は、グループ各社の役職員が遵守すべき基本的な事項をまとめた「倫理規範」および「行動規範」を以下のとおり定めています。
FSGは、取締役、執行役、役員および従業員らこの「FSG倫理綱領」を遵守することを宣言するとともに、全てのFSG役員・社員に対してこの行動規範を理解し、遵守することを要請します。

FSG倫理規範

1.　法令、社内規則・制度の遵守および誠実で倫理的な事業活動

事業活動を行う各国・地域のあらゆる適用法令、規則を遵守し、誠実かつ倫理的に事業活動を行うことがFSGの基本方針です。
全てのFSG役員・社員は、自らの業務に関連する全ての法令、規則及び社内規則・制度を遵守する必要があります。
また、自らの業務に適用される法令、規則および社内規則・制度の要請を確認し、理解することは、FSG役員・社員の責任です。

2.　ステークホルダーとの関係

健全な事業活動を通じて、企業価値の向上を追求することが、FSGの企業としての社会に対する責任の基本です。
FSGは、その事業活動が、直接・間接を問わず、さまざまな形で社会に影響を与えており、そのため健全な事業活動を営むためには、株主・顧客・取引先・従業員・地域社会などFSGのステークホルダーの関心に配慮して経営上の意思決定を行う必要があると認識しています。
FSG役員・社員は、このことを踏まえ、FSGの事業を遂行するよう努力します。

3.　多様性の理解

FSGは、グローバルに事業活動を行っています。ある文化や地域において社会的かつ職務上に許容される行為が、他の文化や地域においては、異なった受け止め方をされることがあります。
FSG役員・社員は、この点を認識し、文化的、地域的な差異を十分に理解して業務を遂行します。

4.　業務遂行の原則

ビジネス判断の際には、FSG役員・社員は、十分な情報に基づき、誠実に、かつFSGにとって最善の選択であると確信を得た上で行います。FSG役員・社員は、また、その判断が少なくとも次の各条件を満たしているかを確認します。

(ア) 合法かつ正当であること（適用法令及び社内規則・制度に適合していること）

(イ) 利害関係がないこと（個人的な利害や自己取引が存在しないこと）

(ウ) 権限があること（会社から与えられた権限の範囲内の決定であること）

(エ) 相当な注意を払っていること（可能な限り関連する事実に精通するべく合理的な努力を行った上で、十分な情報に基づいて行った判断であること）

(オ) 誠実に検討したこと（会社にとって最善の選択との合理的確信があること）

(カ) 裁量権を濫用していないこと（合理的な裁量の行使に基づいた判断であること）